一(yī)、嚴格遵守國(guó)家(jiā)法令法規，依據公司《章(zhāng)程》規定，并忠實執πΩ行(xíng)。
二、受董事(shì)長(cháng)委托，組織實施公司年(nián)度工(σ'÷gōng)作(zuò)計(jì)劃和(hé™∑)财務預算(suàn)報(bào)告及利潤分(fēn)配、使用(yòng)<™¶≥方案。

三、負責公司日(rì)常經營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，代表公司簽署有(yǒu)關§$‍✔協議(yì)、合同、合約和(hé)處理(lǐ)'€×相(xiàng)關事(shì)宜。
四、根據董事(shì)會(huì)意見(φ&γ®jiàn)，決定組織體(tǐ)制(zhì)和(hé)人(rén★♠>→)事(shì)編制(zhì)，決定公司職能(néng)部門(mén)負責人(rén)的(de)任免、報(bào)酬、獎懲，建立健全公司統一(¶α↑yī)、高(gāo)效的(de)組織體(tǐ)系和(hé)↓↓©工(gōng)作(zuò)體(tǐ)系。
五、決定對(duì)成績顯著的(de)職員(yuán)予以獎勵、調資和(hé)晉✘β≠級，對(duì)違紀員(yuán)工(gōng)的(™∏>©de)處分(fēn)，直至辭退。
六、堅持民(mín)主集中制(zhì)的(de)原則，發揮“領導一(yī)班人(ré‌&λ→n)”的(de)作(zuò)用(yòng)，充分(fēn)發揮員(yuán)工(↔≥∏≤gōng)的(de)積極性和(hé)創造性。
七、加強企業(yè)文(wén)化(huà)建設，搞好(hǎo)社會(huì)公共關系，樹(sh×<✔‌ù)立公司良好(hǎo)的(de)社會(huì)形象。
八、主持制(zhì)定和(hé)完善公司的(de)各項規章(zhāng)制(zh¥•ì)度，建立健全內(nèi)部組織系統，協調各部門(±↕♣mén)關系，建立有(yǒu)效合理(lǐ)的(de)運行(xíng)機(jī)制(zhì)。↕↔
九、研究并掌握市(shì)場(chǎng)發展變化(huà)情況，全面負責公司業(yè)♠€‌務的(de)市(shì)場(chǎng)拓展、人(rén)力資源開(kāi)發和(hé♦™)計(jì)劃财務工(gōng)作(zuò)。
十、受董事(shì)長(cháng)委托，處理(£≠≥$lǐ)公司其它事(shì)務。